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如何进行劳动仲裁说明 当被企业拖欠工资以及其他的侵害劳动者权益的事情是可以通过合法途经解决。即通过劳动仲裁委员会，维护自己正当合法的权利！需要提前先向当地劳动监察大队举报并记录。
1：需要仲裁前准备的材料：
（1）本人身份证复印件（正反面）X份
（X为:你需要仲裁的单位的数量，不包括原件）
（2）劳动合同X份
（3）离职证明X份
（4）工资条（包括其他的工资证明）X份
（5）银行卡流水单X份
（6）全国组织机构统一社会信用代码公示查询平台或全国企业信用公示系统X份， 查询网站: https://www.cods.org.cn/ （需要注册） 查询网站: http://www.gsxt.gov.cn/ （完整信息需要注册）(你需要仲裁几家就要几份)
（7）仲裁申请书X份（仲裁委员会提供）
（8）社保记录X份（当地社保局或当地社会保障局官网）
（9）其他对你有利的证据X份（证明你与单位有劳动关系，欠薪，其他侵害你正当权利的证据）
2：仲裁流程:
（1）到达你单位注册或用工地的劳动仲裁委员会。
（2）取号
（3）等待叫号
（4）按照仲裁申请书上填写即可（可以主张赔偿双倍工资写明即可。）
（5）需要去填一个信访的单子（基本上就在劳动仲裁委员会附近）
（6）提交准备的材料
（7）他们会让你把所有材料钉起来（你准备了X份就要订X份，你保留原件）
（8）去仲裁委员会拿仲裁立案的回执单，正常来说是15天，但是可以签一个拿回执单的延迟申请，可以再延长15天（路程较远时可以选择）
（9）等待仲裁开庭（需要排队，时间很长。）正常情况下劳动者必胜！
（10）拿到仲裁结果 （1）选择调解 （2）在约定时间与仲裁单位的人在劳动仲裁委员会，在劳动仲裁员的主持下签订《劳动调解书》
3：申请强制执行
如果仲裁单位拒不执行仲裁或调解结果即可到企业注册所在地的人民法院申请强制执行。
（1）去劳动仲裁委员会取得调解或仲裁证明，并索要仲裁企业法人的电话和身份证号码（说去强制执行，基本都会提供）
（2）去人民法院
（3）取号（申请强制执行）
（4）等待叫号
（5）填写送达地址确认书（法院提供）
（6）填写申请执行书（法院提供）
（7）执行案件线索（法院提供）填写你知道的被执行人员的财产状况
（8）拿到人民法院的材料收据（可能不提供纸质的，要拍照）
（9）等待执行法官电话
4.其他渠道
微信小程序:全国根治欠薪线索反应平台（需注册）
劳务派遣
劳务派遣适用于临时性岗位，因此劳务派遣期限不可以超过六个月。劳务派遣不得长期化，只能限于临时性、辅助性工作岗位，如果是长期的用工关系，则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。
https://www.chinacourt.org/article/detail/2007/12/id/280954.shtml
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